平成30年6月1日、シムックス本社にて44期6月度メンター研修を実施しました。
シムックスでは、入社1年目の新入社員が入社2～4年目の社員に仕事の悩みや不安を相談できる「メンター制度」が昨年度から始まりました。今回の研修では、今年度のメンター活動の開始に伴い、新入社員をサポートする役割の「メンター」に任命された社員20名が本社に集合しました。
メンター制度の大きな目的は、新入社員の「メンティ」と、「メンター」の信頼関係を築くことです。研修の参加者たちは、メンターとしてどうあるべきか、今後どのように活動していくかを真剣に話し合いました。
まだ始まったばかりのメンター制度ですが、今後もよりよい活動が出来るよう、メンターに任命された社員も人事部も、協力しながら活動に取り組んでいきます。