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令和4年2月24日（木）、令和3年度新入社員を対象とした「第3回フォローアップ研修」を
ハイブリッド形式にて開催しました。

今回の研修では外部の講師をお招きし、現在の自己理解を深め、今後の課題を明確にしました。
また、信頼関係を構築するための自己開示、コミュニケーション、モチベーション、
将来像を描く考え方、自己成長課題の設定についても学ぶことで今後の糧となる研修となりました。