令和4年3月3日（木）、令和元年度新入社員を対象とした「第9回フォローアップ研修」を開催しました。
研修前半では、コミュニケーション力向上を目的として、相手が
素直に聞くことのできる伝え方のスキルを養うことで、
アサーティブコミュニケーションのポイントについて理解を深めました。
研修後半では、デジタル化について学び、シムックスにおいてデジタル化を
どう取り入れるかグループで話し合い、プレゼンを行いました。
その後、4年目以降の目標設定を行い、将来のありたい姿を発表しました。
研修中は、普段あまり触れることのないテーマに対して頭を悩ませる場面も
ありましたが、前向きに取り組む姿勢が見受けられました。
また、コロナ禍で集まる機会が少なかったこともあり、休憩中は
同期同士のコミュニケーションを楽しむ様子も見られました。
今回の研修を最後にフォローアップ期間を終える令和元年度新入社員ですが、
今後も同期とのつながりを大切に、切磋琢磨し合いながら活躍の場を
ますます広げられますことを、人事部一同応援しております。
