令和4年6月23日（木）24日（金）、2日間で令和2年、3年、4年年度新入社員を対象とした「令和4年度三世代合同フォローアップ研修」を開催しました。
研修前半では、三世代合同交流としてそれぞれ自己紹介を行いました。話を聞く姿勢や話す姿勢などを学ぶことができました。
研修後半では、部隊教練、講義を行いました。基本動作の重要性を学び、講義では先輩後輩関係なく意見を出し合う貴重な時間となりました。最後にはテストを受け、会社への理解を深めることができました。
令和4年度新入社員にとっては今回が初めてのフォローアップ研修となりましたが、幹部候補職としての知識、考え方を養うことのできた研修となりました。
この研修で得たことを糧にし、三世代新入社員のご活躍を人事部一同応援しております。
