2024年3月14日（木）、令和5年度新入社員を対象とした
第3回フォローアップ研修を実施しました。
今回の研修では、当社役員からの講話、財務管理について、主体性発揮研修の講義を受けました。
当社役員からの講話では、「2年目に向けて」についてお話しいただきました。
自身の成長のために知識の幅を広げることの重要性や
会社の次世代としてデジタル社会に向けてスキルを磨き会社の発展に寄与してもらいたいと
令和5年度新入社員への期待をお話いただきました。
財務管理についての講義では、貸借対照表や損益計算書の見方や意味、
財務分析の方法を学び、管理職になった際に活かせるスキルを学びました。
「主体性発揮研修」では、若手社員に求められるスキルの一つである主体性について学びました。
主体性を発揮するために必要な目標意識や判断力などのスキルについて
個人ワークやグループワークを通して、理解を深めました。
入社から1年が経ち、2年目に向けて今回学んだ知識やスキルをぜひ今後の業務で活かしてください。
