2024年3月26日（火）、令和4年度新入社員を対象とした
第6回フォローアップ研修を実施しました。
今回の研修では、当社役員からの講話、財務管理について、キャリアデザイン研修の講義を受けました。
当社役員からの講話では、「3年目に向けて」についてお話しいただきました。
3年目、その先に向けて自分の目標となる人物像の明確化が必要だと、
令和4年度新入社員へ仕事での更なる成長やキャリアアップを目指して欲しいと
エールをいただきました。
財務管理についての講義では、貸借対照表や損益計算書の見方や意味、
財務分析の方法を学び、管理職になった際に活かせるスキルを学びました。
キャリアデザイン研修では、自己理解を深めるために「自分のやりたいこと」「できること」
「やるべきこと」を明確にする個人ワークやグループワークを行いました。
また自身の強みや周囲に求められている役割を再認識し、3年目に向けての目標設定を行いました。
入社から2年が経ち、それぞれの場所で活躍する同期の話を聞き、
お互いの刺激となった機会となったと思います。
3年目も切磋琢磨しながら、今回学んだ知識やスキルをぜひ今後の業務で活かしてください。
